Bauunternehmen De Vries gewinnt OOM Award 2023

Der Liemar-Anwender Constructiebedrijf De Vries hat den OOM Award 2023 - Region Midden- en Oost-Brabant, bei der Wahl der aktivsten (Metall-)Ausbildungsbetriebe in den Niederlanden, gewonnen! Ein Grund für uns, ihm einen Besuch abzustatten und eine Festtagstorte zu überreichen.

Das Bauunternehmen De Vries hat sich bewusst dafür entschieden, einen aktiven Beitrag zur Erhaltung und zum Aufbau des Maschinen- und Stahlbaus in den Niederlanden zu leisten. Natürlich freuen wir uns, sie dafür ins Rampenlicht zu stellen. Femke, unsere Beraterin: 'Wir sehen und merken, dass dies bei De Vries sehr wichtig ist, sie arbeiten immer daran. Die Auszubildenden haben auch bei der Implementierung und Einrichtung von LiemarX mitgewirkt. Sie haben einen Großteil der erforderlichen Arbeit geleistet. Das ist super, wenn man das während seiner Ausbildung machen kann und darf.'

Annette de Vries: "Wir haben es sogar mit dem Zeitpunkt der Inbetriebnahme vorweggenommen, so dass wir den Studenten nur ein System beibringen mussten. Jetzt, wo das System in Betrieb ist, lernen wir auch, es gemeinsam immer besser zu nutzen. Mit jedem Mal lernen wir mehr und die Dinge werden besser und einfacher.

Projektleiter Martijn Kanters war selbst einmal Auszubildender bei Constructiebedrijf De Vries und bildet jetzt selbst Auszubildende als Praxisausbilder aus. Wir wollen jedem die Möglichkeit geben, sich zu entwickeln. Das ist sehr wichtig für unser Unternehmen. Es hilft uns, neue Mitarbeiter und gute Handwerker zu rekrutieren, die uns in den nächsten Jahren helfen können. Außerdem ist es für mich als Praxisausbilder einfach ein gutes Gefühl, wenn ich sehe, wie meine Kollegen Fortschritte machen. Wir freuen uns also sehr über die OOM-Auszeichnung: Sie ist eine Anerkennung für das, was wir hier tun".

Die Nominierungen für die OOM Awards werden auf der Grundlage der Anzahl der von den Mitarbeitern des Unternehmens durchgeführten Weiterbildungsmaßnahmen, der Anzahl der betreuten Praktikanten, der Anzahl der angebotenen Praktika, des Umfangs des Lernens am Arbeitsplatz und der Förderung durch den Arbeitgeber ermittelt. Nach der Nominierung besucht eine Fachjury alle nominierten Unternehmen. Diese Jury nimmt dann eine endgültige Bewertung vor. Der Gewinner wird während einer Sitzung der Koninklijke Metaalunie in dem betreffenden Bezirk bekannt gegeben.

Dem Bericht der Jury zufolge haben alle nominierten Unternehmen überdurchschnittliche Anstrengungen bei der Ausbildung unternommen. Am Ende fiel die Wahl auf Constructiebedrijf De Vries. Das liegt unter anderem daran, dass sie sich kontinuierlich auf die persönliche Entwicklung konzentrieren. Ihr Ausgangspunkt ist der Mitarbeiter und das, was zu ihm passt. Man kann innerhalb des Unternehmens problemlos die Richtung wechseln, wenn man das möchte. Und den Auszubildenden wird jedes Vertrauen und jede Verantwortung geschenkt. Das zahlt sich sowohl für das Unternehmen als auch für den Auszubildenden aus".