Tagarchief: DNV GL

The Ocean Cleanup kiest DNV GL om de herkomst van plastic producten te verifiëren.

theoceancleanup_october2nd_press_briefing_system001b-30-kopieren
Lees het gehele artikel

The Ocean Cleanup, een Nederlandse non-profit organisatie, ontwikkelt geavanceerde technologieën om de oceanen van plastic te ontdoen. De eerste partij oceaanplastic is aan land gebracht na de missie naar de Great Pacific Garbage Patch, ’s werelds grootste ophoping van plastic afval, met een oppervlakte van 1,6 miljoen vierkante kilometer.

De aan land gebrachte partij plastic afval zal worden getransformeerd in producten. Deze producten zullen worden verkocht, zodat de organisatie geld kan ophalen om bij te dragen aan de financiering van de verdere schoonmaak van de oceaan. The Ocean Cleanup heeft DNV GL als partner gekozen om de oorsprong van deze toekomstige plastic producten te bevestigen en te verifiëren.

“Om transparantie op de markt te brengen, hebben we DNV GL gevraagd om een standaard op te stellen. DNV GL heeft elke stap van oceaanplastic gevolgd en zal dit blijven doen, om te kunnen bevestigen of het plastic in onze producten werkelijk 100% uit de oceaan afkomstig is”, zegt Boyan Slat, oprichter en CEO van The Ocean Cleanup.

Van plastic afval tot product

The Ocean Cleanup wil het plastic afval recyclen, met als hoofddoel het financieren van de verdere schoonmaak van de oceaan. Het is de bedoeling om aantrekkelijke, duurzame producten te ontwikkelen die gemaakt zijn van materiaal dat is ingezameld in de Great Pacific Garbage Patch. Tot op heden zijn er nog geen producten op de markt gebracht die volledig gemaakt zijn van plastic afkomstig uit zee. Dit blijkt een andere ambitieuze uitdaging te zijn voor de organisatie.

De verificatie van Ocean Plastic

Producten die als oceaanplastic zijn gelabeld, zijn mogelijk niet volledig afkomstig uit de oceaan. Op dit moment is het niet verplicht om een onafhankelijke derde partij te laten controleren of het materiaal afkomstig is uit de oceaan. Om het werk nog transparanter te maken, zal de herkomst van het materiaal dat in de producten van The Ocean Cleanup wordt gebruikt door DNV GL worden geverifieerd.

DNV GL is al anderhalf jaar bezig met het opstellen van eisen en verificatieprocessen. Deze processen maken een optimale traceerbaarheid mogelijk en verduidelijken hoe oceaanplastic wordt gedefinieerd, zodat deze snel ontwikkelende markt transparanter wordt. Als volgende stap zullen de eisen worden ontwikkeld tot een standaard, die openstaat voor alle partijen die geïnteresseerd zijn in de certificering van producten uit oceaanplastic. Het zorgt ervoor dat de oorsprong van teruggewonnen plastic wordt gedefinieerd en geverifieerd, zodat consumenten erop kunnen vertrouwen dat producten die worden gemaakt van het plastic verwijderd uit de oceaan, ook daadwerkelijk hiervan afkomstig zijn.

“Het creëren van vertrouwen door middel van standaarden en onafhankelijke verificatie is al meer dan 155 jaar het werk en de missie van DNV GL. Het is altijd ons doel geweest om uitdagingen aan te gaan en om bij te dragen aan veiligere en duurzamere resultaten op een transparante manier. Bij de aankoop van producten die door DNV GL zijn geverifieerd, kunnen consumenten er volledig op vertrouwen dat het een product van oceaanplastic is en dat zij bijdragen aan een oplossing tegen plastic”, zegt Luca Crisciotti, CEO van DNV GL-Business Assurance.

Gezond en veilig werken loont

arbeidsrelaterte-skader-nyhetsbrev-iso-45001-kopieren
Lees het gehele artikel

Op 12 maart 2018 heeft ISO de nieuwe norm voor gezond en veilig werken (G&VW) gepubliceerd: ISO 45001. Volgens Arjan Veldkamp van certificeringsinstelling DNV GL – Business Assurance sluit de nieuwe norm perfect aan op de voor de beton- en staalbouwsector gangbare ISO 9001 en 14001 normen. De ISO 45001 is bovendien allesbehalve een ‘administratief spook’ en levert bedrijven zelfs geld op.

Nederland wordt gedicteerd door wetten, regels en normen. “Dat is nu eenmaal de realiteit en het worden er alleen maar meer”, stelt Veldkamp. “Voor bedrijven is het belangrijk dat ze beheersbaar zijn en overzichtelijk blijven. De tijd van dikke handboeken die in een kast staan te verstoffen, is echter voorbij, zeker als het gaat om de nieuwe ISO-normen. ISO 45001 vervangt de OHSAS 18001 en heeft als officiële titel: ‘Managementsystemen voor gezond en veilig werken – Eisen met richtlijnen voor gebruik’. De norm beschrijft aan welke eisen een bedrijf moet voldoen om het welzijn, de gezondheid en de veiligheid van medewerkers continu te verbeteren.”

0hm_3532-kopieren

De ISO 45001 norm beschrijft aan welke eisen een bedrijf moet voldoen om het welzijn, de gezondheid en de veiligheid van medewerkers continu te verbeteren

 

Grip

ISO 45001 helpt bedrijven grip te krijgen op de werkomstandigheden. Veldkamp: “Bedrijven die al vertrouwd zijn met het gestructureerd denken – dankzij ISO 9001 en ISO 14001 – kunnen met ISO 45001 hun organisatie nog verder professionaliseren. De norm dwingt bedrijven continu te verbeteren door duidelijke doelstellingen te formuleren, op te volgen en risicoanalyses uit te voeren. Zo worden de knelpunten in kaart gebracht en acties op touw gezet om deze te verbeteren. Dat gebeurt dankzij ISO 45001 gestructureerd in plaats van losse flodder acties zonder opvolging. Het is bovendien een hulpmiddel voor het management om optimaal overzicht te behouden op de gestructureerde verbeteringen die plaatsvinden.”

Zelf verantwoordelijk

Een bedrijf is zelf verantwoordelijk voor het opzetten van de processen conform ISO 45001, vervolgt Veldkamp. “Ze zullen zelf de processen in kaart moeten brengen, risicoanalyses moeten uitvoeren en een continu verbeterplan moeten opstellen om de werkomstandigheden voor de medewerkers te verbeteren. Wij komen vervolgens langs om bedrijven te toetsen.” DNV GL is een wereldwijd opererend Noorse certificeringsinstelling met alleen al in Nederland meer dan duizend medewerkers. “We certificeren bedrijven op basis van internationale standaarden en bekijken en adviseren tijdens een audit wat eventueel beter of slimmer kan.”

Volgens Veldkamp heeft ISO de laatste jaren enorme stappen gemaakt. “Papier is vandaag de dag alleen maar een hulpmiddel om in het geval van de ISO 45001 de visie en structurele verbeteringen vast te leggen en te borgen. De richtlijnen zijn dynamisch en vragen een grote participatie en betrokkenheid van de medewerkers zelf. Juist zij moeten het gevoel krijgen dat door het uitvoeren van gestructureerde (proces)verbeteringen de werkomstandigheden erop vooruit gaan. Het verhoogt de veiligheid, verbetert de gezondheid en dat leidt uiteindelijk tot minder ziekteverzuim en een hoger welzijn. Gemotiveerde medewerkers presteren nu eenmaal beter. Een win-win”, besluit Veldkamp.