Innovatieve staalbouwer zet in op een gezond en leerzaam werkklimaat

Vic Obdam is een begrip in de staalbouwwereld. Onder het mom van ‘bijzondere gebouwen vragen om een hoogwaardig geraamte’ levert het familiebedrijf een bijdrage aan de meest uiteenlopende projecten. In de bedrijfsvoering staat volgens directeur Pieter Klijn een gezond en leerzaam werkklimaat centraal. “We besteden bewust veel tijd en capaciteit aan het opleiden van (jonge) mensen. Dat houdt ons jong en dynamisch, en stelt ons in staat om mee te bewegen op de nieuwste ontwikkelingen.”

Met onze passie voor staaltechniek, onze ervaring, samenwerking en innovatieve vooruitstrevende gedachtegang iedere constructie realiseren! “Dat is onze missie”, zegt Klijn enthousiast. Gevolgd door de visie: het realiseren van indrukwekkende staalconstructies in iedere vorm waar klantwens gecombineerd wordt met hergebruik en duurzaamheid om Vic Obdam een plaats te geven in de circulaire bouweconomie. “Met andere woorden, we durven uitdagende projecten aan te gaan”, legt Klijn uit. “We zijn niet te klein voor het grote, maar niet te groot voor het kleine.”

Vic Obdam is volgens Klijn een platte organisatie. “We hanteren een no-nonsense aanpak, maar zijn tegelijk innoverend. Dat houdt in dat we een ontwerp van begin tot einde realiseren met een eigen team van technisch specialisten; modelleurs en constructeurs. Onze eigen engineeringsafdeling kan zowel de hoofd- als detailberekening volledig in 3D-E.E.M. uitvoeren. Maar we gaan nog een stapje verder. Zo kunnen we met een 3D-scan een pointcloud van een gebouw opstellen, ontzettend handig bij een renovatieklus. Of wat te denken van het in 3D uitzetten van ankers? Dat alles in eigen beheer en met eigen mensen en materieel. Innovatie zit hem ook in onze motivatie om de wereld te helpen duurzamer te worden. We praten niet alleen over circulariteit, maar voegen de daad bij het woord. Waar het kan, zetten we in op circulair en toekomstbestendig bouwen. Een mooi voorbeeld daarvan is onze bijdrage aan BioPartner Center in Leiden. Van de ruim 250 ton aan staal voor de constructie van het gebouw, is maar liefst 170 ton aan donorstaal gebruikt, afkomstig uit een oud universiteitslaboratorium op diezelfde campus. Circulair bouwen kan je overigens niet alleen, het vraagt om een ketenaanpak. Dat was hier het geval.”

De enorme passie voor staaltechniek probeert Vic Obdam ook op de nieuwe generatie over te brengen. En met succes. Klijn: “We zijn een Erkend Leerbedrijf en hebben leerlingen, stagiaires en afstudeerders op alle niveaus, van praktijkgericht onderwijs tot op universitair niveau. We bieden ruimte aan jonge mensen om ons mooie vak te ontdekken. Dat gebeurt op geen enkele school. Alleen al in de fabriek zijn er negen leerlingen werkzaam via de BBL-leerweg. Daarnaast nog regelmatig stagiaires op de tekenkamer en de afgelopen periode drie afstudeerders. Onze mensen maken ook bewust tijd vrij voor de leerlingen. Dat vinden we belangrijk.” 

En dat wordt ook gewaardeerd, zo blijkt uit de reactie van enkele leerlingen. Jim, BBL Leerling niveau 3 zegt: “Het volgen van een opleidingstraject bij Vic Obdam gaat om kwaliteit, niet om kwantiteit.” Tim, eveneens BBL leerling niveau 3 vult aan: “Er is ruimte om te leren en als je een vraag hebt, zal er altijd hulp of een oplossing geboden worden.” Saskia, net HBO afgestudeerd, start met vervolgstudie, zegt tot slot: “Er zijn mogelijkheden om door te groeien in het bedrijf en je daardoor te blijven ontwikkelen.”

Behalve aan jonge studenten biedt Vic Obdam ook aan eigen medewerkers de mogelijkheid om zich te blijven ontwikkelen. “Het is essentieel voor een gezond werkklimaat,” vindt Klijn. “Daar hechten we veel waarde aan. Er heerst bij ons een hele fijne werksfeer in een open cultuur. Aan hiërarchie doen we niet. We hebben geen managers, zijn heel benaderbaar en zijn altijd op zoek naar gemotiveerde mensen.”